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      大禹節(jié)水(天津)有限公司2012年度考評大會順利召開

      編輯:  更新于:2013年1月10日  閱讀量:

      大禹節(jié)水(天津)有限公司董事長王沖在考評大會上做重要講話

      大禹節(jié)水(天津)有限公司工程分公司副經(jīng)理楊彥英發(fā)言

      大禹節(jié)水(天津)有限公司總經(jīng)理張學(xué)雙發(fā)言

      大禹節(jié)水(天津)有限公司全體員工參加2012年度考評大會

          2013年1月4日,大禹節(jié)水(天津)有限公司“2012年年終考評大會”在公司六樓會議室隆重召開,會議目的是為了全面客觀地回顧公司一年來各項管理工作情況,以及發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題、總結(jié)經(jīng)驗得失,同時對公司管理層進行更全面、有效地評價,并研究部署2013年的重點工作和任務(wù)。大會由集團公司副總裁王建斌主持,大禹節(jié)水(天津)有限公司董事長王沖,天津公司總經(jīng)理張學(xué)雙等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
          公司中高層管理人員針對自己2012年的工作情況、缺點不足以及今后的計劃打算等內(nèi)容,向全體成員進行了認真匯報。公司各部門高度重視此次述職,準(zhǔn)備十分充分,全面詳實地闡述了各自2012年的主要工作完成情況、心得體會及2013年工作計劃等,并客觀、深入地分析了存在的問題。通過公司中高層管理人員的個人述職,較全面地總結(jié)了公司2012年的總體發(fā)展情況,從經(jīng)營指標(biāo)、規(guī)劃建設(shè)、財務(wù)管理、團隊擴張、綜合管理等方面全面回顧了全年的重點工作,既肯定了工作當(dāng)中所取得的成績,同時也讓全員都樹立了高度的危機意識和強烈的進取意識。各位述職人都明確表示會認真發(fā)揚成績、總結(jié)教訓(xùn),以更加務(wù)實高效的作風(fēng)、以更加凝聚有力的團隊、以更加包容積極的心態(tài)投入到各項工作中去,為2013年各項工作目標(biāo)的完成而努力奮斗!
          在述職之后,公司領(lǐng)導(dǎo)以“背靠背”的形式聽取職工、中層管理人員對天津公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議,這將更加能有效的深入基層,了解基層情況,并對公司發(fā)展起到良好的導(dǎo)向作用,隨后,現(xiàn)場開展了對公司中高層管理人員的民主測評,測評者嚴肅認真、實事求是地開展了測評打分,以求給管理層更加“公平、公正、公允”的評價。
          最后,大禹節(jié)水(天津)有限公司董事長王沖作了重要的總結(jié)發(fā)言。他指出,述職的目的是為了總結(jié)過去,開創(chuàng)未來。是為了讓公司每一名員工更真實地闡述部門2012年全年工作情況的重要方式,對中高層管理人員的測評是公司領(lǐng)導(dǎo)勝任力建設(shè)的一種重要手段、方法,通過對管理人員的測評,有助于幫助管理者進一步了解自身存在的不足并加以改進,加強了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通,創(chuàng)建積極、和諧、勇于批評與自我批評的良好工作氛圍和企業(yè)文化環(huán)境。同時寄希望于新的一年,希望新的一年里,各位能夠再接再厲,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn)。

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